よくある質問トップページ ＞ 採用情報 ＞ よくある質問新卒採用に関するよくある質問を掲載しています。その他質問がございましたら、お問い合わせ兼エントリーフォームよりご連絡ください。 すべて開く理系学部ではあるものの専攻が業務内容と異なりますが、エンジニア職へ応募できますか。はい、可能です。1から学べるよう研修を用意していますので積極的な応募をお待ちしています。 文系でも応募できますか。営業職は学部不問ですが、エンジニア職は理系学部の方のみ応募可能です。 留学生の採用は行っていますか。エンジニア職のみ募集を行っています。ただし、N2以上の日本語力、関連学部出身者の方のみとしています。 第二新卒の応募は可能ですか。はい、可能です。ただし入社日や給与条件は、新卒の方と原則同じとなります。 応募に必要な書類を教えてください。写真付履歴書をご提出ください。 必要な資格はありますか。選考に際して必須となる資格はありません。 プログラミングスキルが無いと選考で不利になりますか。選考基準にプログラミングスキルはありません。 選考時に英語スキルは必須ですか。必須ではありません。ただ、仕事で英語を使用する機会はありますし、携われる仕事の幅が広がりますので、お持ちであれば積極的にアピールしてください。OB・OG訪問はできますか。会社説明会時に先輩社員の話を聞く機会を設けています。事前に希望いただければ、応募職種の社員とお話しする機会を設けています。 求める人物像を教えてください。入社後にどれだけ成長する人物かどうかを重視します。前向きで有言実行、努力を惜しまず諦めない方と一緒に働きたいと思っています。 入社後の研修制度について教えてください。エンジニアは4ヵ月、営業は2ヶ月の研修があります。最初の約1週間で両職種一緒に経営理念、業界知識、ビジネスマナーを習得します。その後、エンジニア職はデジタル回路を基礎から勉強していきます。営業職は営業スキル・マナーを学ぶことに加えて、業界の専門知識も身に付けていきます。 研修場所はどこですか。新横浜本社勤務は横浜本社、大阪支社勤務は大阪支社での研修を予定しています。 ※場合により横浜本社で研修を行うこともあります。 休日はどのくらいありますか。2019年度は123日です。 有給休暇の取得状況を教えてください。2018年度の平均取得日数は7日です。また、夏季休暇等で有給休暇取得をすすめています。残業時間はどのくらいですか。2018年度の平均残業時間は29時間です。 社員の年齢層や男女比を教えてください。平均年齢は約40歳です。男女比は8：2です。 寮や社宅はありますか。寮や社宅はありません。 産休育休制度について教えてください。産休育休制度は整っており、現在エンジニアで取得中の方がいます。 転勤はありますか。原則ありません。 勤務地を教えてください。営業・エンジニアともに原則希望勤務地での勤務となります。エンジニアの場合はお客様先に一定期間常駐して業務にあたることがあります。 社内行事はありますか。部門を越えた交流を行うため、会社主催でイベントを年2回行います。 女性は活躍していますか。エンジニア職、営業職、管理部門職それぞれで活躍しています。男女関係なく能力のある人が活躍できる環境が整っています。また、女性社員で定期的にミーティングをして情報共有を図っています。 海外での勤務を希望した場合、チャンスはありますか。国内で経験を十分に積んでからとはなりますが、本人の意志と実力次第で挑戦可能です。 若手社員でもいろんな仕事に挑戦できますか。Vtechはまだまだ若い会社なので、経験の浅い方にも積極的に仕事を任せています。 社内で服装のルールはありますか。エンジニアに関しては特にありません。ただし、お客様とフォーマルな打ち合わせをする時はビジネスカジュアルです。営業は原則スーツです。 クラブ活動はありますか。会社公式のものはありませんが、有志による「ぶいぶいテクテク部」というものがあります。登山やボルダリングなどをしています。
